以合同期限形式为标准进行分类可以分为

2020-08-04 138

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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招标直接进入组织形式，组织形式可以分为哪几种
按竞争开放程度，招标分为公开招标和邀请招标。

2020-07-10 205
以行政法的作用为标准,行政法可以分为
以行政法规范的性质为标准，行政法规范可分为三大类： 1、行政组织的法律规范：一部分是有关行政机关的设置、编制、职权、职责、活动程序和方法的法律规范，其中职权、职责规范是行政组织法规范的核心；是有关国家行政机关与国家公务员双方在录用、考核、奖

2020-03-31 1,705
劳动合同按照有效期限的不同,可以分为哪几类
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3）以完成一定的工

2020-01-18 388

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抽象行政行为的分类可以分为什么
最常见的分类是以抽象行政行为的规范程度与效力等级为标准所作的划分。即： 1、行政机关的行政立法行为。指国家行政机关制定发布行政法规和行政规章的行为。 2、行政机关除行政立法行为以外的其他抽象行政行为。

2022-08-01 15,340
2022年合同履行方式按形式可以分为哪几种呢
合同履行方式按形式可以分为八种： 1.法定义务； 2.正确履行； 3.亲自履行； 4.条款约定不明的履行； 5.第三人履行； 6.价格变动的履行； 7.不完全履行； 8.情势变更。

2022-11-15 15,340
分割财产可以分为什么形式
双方离婚后，往往因为各种原因，又要求进行财产分割，这类案件属离婚后财产纠纷，离婚后财产问题因分割财产的原因不同而分为如下几种情形：一、双方协议离婚后反悔的，因为协议离婚民政局只作形式审查而非实质审查

2022-11-12 15,340
企业经营模式可以分为以下三种类型, 企业经营模式可以分为哪些类型
一、企业运营模式根据企业在产业链的位置分类： 1、生产代工型(纺锤型)经营模式这类经营模式企业的特点是企业作为产业链中下游企业的供应商，一般根据客户的订单，加工产品。在市场上，贴上其它企业的标牌进行销

2022-03-03 15,340

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广告合同分为几种
根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种：第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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工程质量事故分类标准
工程质量事故分类标准有4个等级： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元

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