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公司破产后仲裁协议还有效。如果企业在破产清算阶段的,企业法人资格未消灭,破产前约定的仲裁条款有效,在管理人接管债务人的财产后,可以申请仲裁解决争议。
关于在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办,建议仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。
债务人破产可以参与破产分配。债务人破产,担保人连带担保的,无论债务是否到期,债权人申报的破产债权均为到期,债权人可以参与破产分配或者不参与破产分配。债权人参与破产分配的,未清偿的债权可以向保证人追偿;债权人没有参与分配的,可以向保证人追偿全
企业申请破产后仍然有纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。债务人不能清偿到时债务,债权人能够向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请。
公司资不抵债,可以申请破产,如果清算还不足以偿还债款也不能追诉你。不过,你申请设立公司虚假出资,那么你对公司债务责任是分两种情况考虑:由于注册资本最低限额是认定公司法人独立人格的重要因素,虚假出资股东
公司破产的,可以仲裁。如果企业申请破产后关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人可以申请仲裁。在破产清算期间有仲裁案件,会在破产管理人接管债务人的财产后,由破产管理人参与案件的仲裁。 人民法院受理破产
1、是可以使所有债权人按比例受偿,有利于兼顾各债权人的利益 2、是可以对企业宣告破产前一年内违法转移财产的行为予以撤销,追回所转移的财产,增加破产财产,有利于保护债权人利益。因此,新的合伙企业法允许合
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
公司申请破产的,其债务仍需要偿还。具体来讲,清偿顺序如下:首先,公司对于包括破产案件的诉讼费用在内的破产费用以及共益债务,应当随时进行清偿。如果公司财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,则应当先行清偿破产费用;其次,在清偿破产费用以及共益
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的