可以向生产者或者经营者要求支付赔偿金吗

2021-07-27 57

普法内容

还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金或者要求支付消费者损失3倍的赔偿金。按照我国相关规定，生产或经营明知不符合食品安全标准的食物的厂家或经营者处理要赔偿消费者损失外，还需支付价款十倍的赔偿金，支付价款十倍不足一千的，按照一千元赔偿。

《食品安全生产法》第一百四十八条生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

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经营者可以向生产者要求赔偿什么赔偿金?
还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

2020-06-11 144
经营者要求支付赔偿金的情形有哪些
若是经营者与劳动者解除劳动合同，且是符合法律规定支付赔偿金的情形的，赔偿金按二倍经济补偿标准的支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-12-21 55
经营者要求支付的赔偿金一般是多少
劳动者和经营者解除劳动关系的，经营者的经济补偿的计算如下：向劳动者每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。同时如果劳动者月工资高于当地的上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿则按职

2022-11-07 101

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什么是经营者义务? 经营者应当向消费者支付哪些损失赔偿请求？？？
在消费法律关系中，消费者的权利就是经营者的义务。具体来说，经营者的义务包括： 1.经营者有接受消费者监督的义务。 2.保证商品和服务安全的义务，即经营者应当保证其提供的商品或服务符合保障人身、财产安全

2022-02-15 15,340
用人单位生产经营发生严重困难，应当向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以依法要求用人单位支付赔偿金
用人单位生产经营发生严重困难，可以裁减人员的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会

2022-04-16 15,340
消费者与经营者发生了纠纷，消费者有权利向经营者要求
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定：消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护;本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条规

2022-04-28 15,340
消费者受到损害后，可以向生产者或者其他销售者请求赔偿，如何处理
第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。要看具

2022-03-28 15,340

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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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