企业扣工资怎么办

2021-10-11 562

普法内容

用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还的，根据现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-10-24 115
企业员工工资扣税方法
1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得

2020-04-02 572
企业有扣工资的权利吗
用人单位不得随意扣除劳动者工资。用人单位没有正当理由扣除劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之

2022-06-17 730

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企业给员工发工资扣税怎么扣
个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为：月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。

2022-08-28 15,340
企业扣钱了企业克扣工资赔偿金怎么算
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百

2022-07-11 15,340
企业职工私自旷工工资怎么扣
员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除

2022-08-07 15,340
企业要怎么给员工工资,企业怎么办
一、企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，

2022-10-30 15,340

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01:51
建筑工程企业怎么办理资质升级
建筑工程企业资质升级办理流程如下： 1、满足资质升级条件，准备企业符合要求的材料； 2、材料准备充分后，到所属地区的建筑主管部门申请； 3、建筑部门对材料进行审批，审核企业的资格； 4、经主管部门审核合格，颁发相应资质证书。需要注意的是，

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01:24
什么是企业增资
增资，其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万，股东会决议增加50万注册资本，增加后注册资本为150万并办理工商变更登记，这一过程就是增资。需要注意的是，增加注册资本并不意味着增加实缴股本，增资也并不意味股东实际上

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01:20
企业解散债权怎么办
无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。我国《公司法》的改革，实现了公司注册

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