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工地上死亡一般来说属于工亡,工地用人方需要与工亡方家属协商具体的工亡赔偿事宜,协商不成可以提起诉讼以维护自身的合法权益。工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致
是外地还是当地人旡关紧要 一、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。 2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。 3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。 二、结婚登
上班意外死亡其近亲属可要求索赔: 1、其近亲属可要求索赔,丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属
合同工在合同期内意外死亡的,可以享受非因工死亡待遇:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性。丧葬补助费的标准:3个月工资
离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行
一般会判给女方扶养,但赔偿款与女方无关
在双方离婚的过程中,一方在婚姻存续期间出轨,可以成为法院判决双方离婚的依据,不能成为财产分割的依据。根据《最高法关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情却已破裂的若干意见》规定,一方与他人通奸、非法同
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
夫妻中一方死亡时,无需离婚。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定,根据双方是否达成离婚合意,离婚可以分为协议离婚和诉讼离婚。但是,无论是何种离婚,都需要满足以下条件:1、双方存在合法的婚姻关系;2、夫妻双方都存活。由此可见,离婚
一方要求离婚、对方不同意的话,当事人向有关组织申请调解,或者向人民法院提起离婚诉讼。具体来说,当事人在向人民法院起诉的时候,如果想要获得胜诉判决,就需要向人民法院证明夫妻感情确实已经破裂。因为如果人民法院认定夫妻感情尚未破裂的话,就很有可能