*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
离职后的一个月内。离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中,确实有公司故意为难员工的。
清算后公司应优先偿还破产费用和共益债务,之后按照法律规定的顺序进行清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,补偿金; 2、剩余的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权。
公司强制清算是指公司因违法行为被主管机关依法责令关闭而进行的清算,或公司、公司股东、债权人向法院申请进行的清算,人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算的结果或为无法进行(全面)清算,终结强制清算程序;或为向债权人清偿完债权后向股东分配剩余
公司清算是指公司法定解散原因或章程规定的解散原因后,依法清理公司债权债务的行为。公司在解散过程中必须经过清算程序。如果不清算,后果如下:《公司法》第一百八十三条和《最高人民法院》适用〈中华人民共和国公
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。逾期未成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定的有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理申请,及时组织清
没有签劳动合同的,您应该自签订劳动合同之日起要求老板支付二倍工资,想离职的可以提前一个月向该厂提出申请。
第一,破产宣告受到阻却。据此,清算组成立和接管财产的情况无从发生,债务人享有继续占有、使用和处分财产的权利。 第二,企业财产继续受破产法的保护,个别债权人不得向企业追索债务,个别请求企业给付财产的民事
公司清算组的成员,需要满足以下条件:有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的,清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中,具备相关
根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个
因为企业破产的情况复杂,法律上没有规定企业破产清算的时间。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。公司的清算,是指在公司解散时,为终结公司作为当事人的各种法律关系,使公司的法人资格归于消灭,而对公司未了结的业务、财产及债权债务关系等进行清