在公司散布谣言如何处罚

2022-07-15 920

普法内容

在公司散布谣言，构成诽谤罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。在公司散布谣言是否属于自诉案件在公司散布谣言属于自诉案件。在公司散布谣言，构成诽谤罪。诽谤罪告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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如何处罚散布谣言
散布他人谣言，情节严重，同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的，构成诽谤罪，应处处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020-09-27 176
散布谣言处罚的规定
如果散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，尚不构成犯罪的；要依据《治安管理处罚法》等规定给予拘留、罚款等行政处罚。如果散布谣言，构成犯罪的要依据《刑法》的规定追究刑事责任。

2020-01-15 270
散布疫情谣言要严重处罚吗
散布疫情谣言的处罚：由公安机关对行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，则对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020-02-05 79

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散布疫情谣言如何处罚
根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的行为，属于扰乱公共秩序，要依法承担法律责任。如果影响极坏或者造成了比较大的社会恐慌，还会受到《刑法》

2022-07-03 15,340
如何认定散布谣言
本行为在客观上主要表现为散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法扰乱社会秩序。散布谣言，是指捏造没有事实根据的谣言并向他人进行传播的行为。如制造将要发生地震、战争的谣言。谎报险情、疫情、警情，是指

2022-08-24 15,340
散布谣言罪怎么处罚
散布谣言罪的治安处罚是拘留和罚款。散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方式故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2021-11-06 15,340
如何认定散布谣言行为
客观上，这种行为主要表现为散布谣言、谎报险情、疫情、警情或以其他方式扰乱社会秩序。散布谣言是指捏造没有事实依据的谣言并向他人传播的行为。比如制造即将发生地震和战争的谣言。谎报险情、疫情、警情，是指编造

2021-11-14 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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传播谣言怎么定罪
传播谣言涉嫌诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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