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无解除权一方合同当事人不能解除合同。根据相关法律规定,解除合同的当事人必须具有法定或者约定解除权,没有解除权的当事人实施的解除合同的行为无效。
起诉的流程: 一、房产纠纷属普通民事案件,由原告准备起诉状到房产所在地人民法院提起民事诉讼。 二、人民法院在收到起诉书后应在七日内决定是否立案。 三、我国法律规定普通程序审理民事案件,一审不超过六个月。如果适用简易程序审理,一审不超过三个月
合同解除后,还是可以提出损害赔偿的。合同解除之后,没有履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。因此已经履行的合同,在合同解除后,有损害发生的,是有权请求损害赔偿的
非合同当事人无权解除合同。 根据合同的相对性,有权解除合同的只有合同双方当事人。合同外的第三人无权请求解除合同。但是,如果合同内容损害了自己的合法权益,有直接利害关系的第三人可以向法院提起诉讼,请求确
出租人可以直接起诉,但不一定胜诉。即便法院判决解除合同,也要承担违约责任。 但下列情形发生时,出租人可提前起诉解除合同: 1、不可抗力导致合同目的无法实现。 二、承租人未按约定方式或不按房屋性质使用房
不是合同当事人能否起诉要视具体情况而定。如果是与案件有直接利害关系的人,即第三人认为自己对诉讼的标的有独立请求权的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定,对当事人
权利救济的方式分为自力救济和公力救济,在合同解除条件成就的情况下,以通知的方式向对方提出解除合同,通知到达时合同解除,是自力救济;合同解除条件成就后,不向对方发出通知,而直接向法院提起诉讼,请求解除合
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
双方对解除合同存在异议的话,当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十五条的规定。根据第五百六十五条,当事人可以通过以下的方式,来解除合同。第一种就是直接通知对方当事人的方式,但是需要注意,当事人应