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单位违法解除劳动合同的情况,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或者给付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动争议不是必须要到用工当地去处理的。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;当事人对仲裁裁决不服的还可以提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
单位住房有争议房管部门,或者是消费者协会部门或是起诉。 首先看房屋质量保修期有没有过,要是没过,房屋质量问题可以向当地质检站投诉。 按照有关法律和政策规定,发生房地产纠纷后可区别不同情况,通过下列途径
单位住房有争议房管部门,或者是消费者协会部门或是起诉。 首先看房屋质量保修期有没有过,要是没过,房屋质量问题可以向当地质检站投诉。 按照有关法律和政策规定,发生房地产纠纷后可区别不同情况,通过下列途径
单位住房有争议房管部门,或者是消费者协会部门或是起诉。 首先看房屋质量保修期有没有过,要是没过,房屋质量问题可以向当地质检站投诉。 按照有关法律和政策规定,发生房地产纠纷后可区别不同情况,通过下列途径
根据《仲裁调解法》规定,劳动争议解决的途径,包括以下几种:一、劳动者直接与用人单位协商;二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;三、申请企业调解委员会调解;四、申请劳动争议仲裁;五、向人民法院提起诉
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
当事人对公证遗嘱的真实性或者内容具有争议的话,可以采取申请复查或者提起民事诉讼的方式,维护自身的权益。具体来说,分为以下两种解决纠纷的途径。首先,如果当事人认为公证遗嘱错误的话,就可以就公证书申请复查。对复查不满意的话,还可以向公证协会,提