*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可以,房东随便涨房租属于单方面变更合同,是违法的行为,承租人在租房合同未到期的情况下可以要求房东以原房租继续承租,这是承租者的合法权益,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
房东不可以随便涨房租。因为在签订的租赁合同中对于租金一般都有明确的约定,涨房租属于对合同内容的变更,房东涨房租应当与承租人协商,不能擅自涨房租。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合
如果签订租赁合同,房东需要在租赁期内按照合同履行义务,即不能提高租金。如租期已到,租客需与房东续约,房东可根据市场情况,提高租金。
房东不可以随便涨房租。因为在签订的租赁合同中对于租金一般都有明确的约定,涨房租属于对合同内容的变更,房东涨房租应当与承租人协商,不能擅自涨房租。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合
房东不可以随便涨房租。因为在签订的租赁合同中对于租金一般都有明确的约定,涨房租属于对合同内容的变更,房东涨房租应当与承租人协商,不能擅自涨房租。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
首先要提早一个月的时间告知对方,说清原因并约定时间商量解开合同;然后就是根据合同上的相关规定交付违约金,通常押金就是违约的费用了,如果马上就要到期了,那可以商议一下是否只上交部分费用;之后清算并缴纳水电以及其它费用就可以了。 租房子的时候应
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的