承包人受伤算工伤吗

2020-02-24 113

普法内容

承包人受伤可能是工伤。要认定为工伤的前提是承包人与用人单位之间存在劳动关系，且受伤是因为工作原因或从事工作有关的活动等导致的。如果双方是劳务关系，是平等民事关系，不存在工伤问题。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2021-11-17 15,340
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工伤承包个人承包怎么计算
《劳动合同法》第九十四条也明确规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包机构和个人承包经营者应当承担连带赔偿责任。因此，毫无疑问，发包人应该对受伤的劳动者承担赔偿责任

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