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未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
1、16周岁以下的都属于未成年童工。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满1
1.没有法律规定。未成年孩子帮家里做事不是义务,只是一种美德,但是你父亲是有点太严苛了,不过估计也是生意繁忙,太过劳累、焦虑所致,你也稍微理解下,委屈就稍微委屈。 2.法律依据:《中华人民共和国民法典
招用未成年人与不签合同都是违法的。至于你所说去找劳动局会有什么后果,这个要看劳动局秉不秉公处理。另你所说应属工伤,但如果仅仅只是割破了一点手指甲,可能不会很严重,故申请鉴定能否达到最低级别的标准就不是
低于16岁童工是不可以签合同的,童工就不具备劳动关系的主体资格,就算公司和当事人签了劳动合同在法律上也会被认定为是无效的。如果当事人已经年满16周岁了的话,年满16周岁的可以和公司签订劳动合同,并且劳
赠与合同的成立并不以受赠人是否成年为要件。因此只要赠与人的赠与行为合法,那么对未成年小孩的赠与是有效的。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
未成年人办理身份证需要由监护人代为申请并领取身份证。国家关于身份证的申请与办理出台了明确的法律规定,身份证的办理需要到户籍所在地的派出所进行申请,如果是未满十六周岁的公民需要办理身份证,需要由监护人带着户口本和相应的证件,到户籍所在地也就是