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一,双方商量一下看看能不能折价退。二,卡内金额可以在店购买其他产品。三趁着还未搬迁赶紧通知客户过来消费,这其中最好有一定活动表示歉意。四,如果因为搬迁的店太远可以再免费赠送一些服务来维持住老客户,让他们不要退钱,这也是缓兵之计,因为有一大部
按照你们之间的合同履行,如果对方拒付违约金,建议您提起诉讼维权。
一、先协商,不成再诉讼。 1、与该担保公司协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该担保公司违约给你带了的损失,请求法院判决该担保
在附近在给他们找一个地方,赔点钱就行了啊,再者就是来强的,没事的。。。
如果搬到市外,员工选择不去,他们可以要求经济补偿,每年支付一个月的工资,但不会因为哺乳期而支付额外的补偿。城市搬迁没有补偿补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
退学学费不退违法。可以向教育部门投诉,或者通过法院诉讼解决。同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约。根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承
机构报名不退费的处理办法如下: 1、管辖地教育局投诉。培训机构归教育局管,如果恰好该培训机构没有办学许可证,他更怕你投诉。如果有证也没关系,把报名时的情况以及现在的情况跟教育局反映,教育局会处理的; 2、与培训机构协商处理; 3、向人民法院