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先由交强险保险公司赔偿,有商业险的话由商业险保险公司赔偿,仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等,如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金,具体赔偿
撞死人五五责任就是赔偿各自赔偿对方50%的财产损失,通常机动车辆一方赔偿的比较多,但有保险公司可以先行赔付,而行人不一定有相应的保险赔偿机动车。机动车一方的交强险与第三者责任险分别可以赔偿人身伤害损失,二者赔付范围包括交通费、住宿费、死亡赔
赔偿责任根据当事人在事故中的责任份额承担。 《道路交通事故处理程序规定》第六十条:公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
交通事故造成受害人死亡的,除赔偿抢救期间的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其
交强险范围内保险公司全额承担超出部分各自对对方的损失承担50%交通事故中对于财产损失交强险的限额是00元,在交强险范围内可由保险公司直接向对方直接支付,也就是说交强险内不是必须要投保人先垫付的。 法律
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
同等责任一方受伤骨折的赔偿如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人,承担40%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,机动车一方负同等