您的位置:法师兄 > 律师普法 > 消防法劳动密集型企业的界定
消防法劳动密集型企业的界定

消防法劳动密集型企业的界定

2021-02-24 1,490
普法内容
《消防法》未对劳动密集型企业作出界定,消防中的劳动密集型企业指生产车间员工总数超过1000人或者同一工作时段员工人数超过200人的服装、鞋帽、玩具、木制品、家具、塑料、食品加工和纺织、印染、印刷等企业。
《中华人民共和国消防法》第七十三条 本法下列用语的含义: (一)消防设施,是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。 (二)消防产品,是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。 (三)公众聚集场所,是指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等。 (四)人员密集场所,是指公众聚集场所,医院的门诊楼、病房楼,学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍,养老院,福利院,托儿所,幼儿园,公共图书馆的阅览室,公共展览馆、博物馆的展示厅,劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍,旅游、宗教活动场所等。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动密集型认定的标准
    劳动密集型认定的标准

    劳动密集型认定标准是生产需要大量的劳动力,即产品成本中劳动量消耗占比重较大。劳动密集型企业的资本有机构成低,劳动者占用固定资产的数额较低,在产品成本中活劳动消耗所占比重较大。劳动密集型的工作一般来说都比较辛苦,也可能存在一定的危险,为此从事

    2020-08-21 1,297
  • 人员密集型场所是如何界定的
    人员密集型场所是如何界定的

    1.人员密集场所是指公众聚集场所,医院的门诊楼、病房楼; 2.学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍; 3.养老院,福利院,托儿所,幼儿园,公共图书馆的阅览室,公共展览馆、博物馆的展示厅; 4.劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍,旅游

    2020-05-07 9,049
  • 消防法规定大型活动的消防安全由什么负责呢
    消防法规定大型活动的消防安全由什么负责呢

    消防法规定大型活动的消防安全由主办单位负责。

    2020-02-24 134
专业问答更多>>
  • 劳动密集型企业的火灾危险性主要表现在

    车间、仓库、员工宿舍“三合一”布置,“封闭式”生产管理r当班员工密度大r乱搭乱接电源线路r厂房内堆放大量可燃、易燃原料和产品r业主严重忽视消防安全

    2022-10-21 15,340
  • 现在法律规定的劳动密集型是如何的?

    现在这个产业是一个相对范畴,在不同的社会经济发展阶段上有不同的标准。一般来说,目前劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具等制造业。

    2022-07-27 15,340
  • 消防法规定大型活动的消防安全由谁负责

    1、消防法规定大型活动的消防安全由主办单位负责。 2、《消防法》第二十条 举办大型群众性活动,承办人应当依法向公安机关申请安全许可,制定灭火和应急疏散预案并组织演练,明确消防安全责任分工,确定消防安全

    2022-07-13 15,340
  • 劳动密集型小企业贷款怎么贷款?两种方式贷款程序

    先贷款后认定方式的贷款办理程序。 由经办银行核实企业经营状况等有关情况,符合贷款条件的,由经办银行先行发放贷款。企业应在银行放贷之日起3个月以内(超过3个月的,市财政部门不予贴息)填写《劳动密集型小企

    2023-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 小型微利企业的认定标准有哪些 01:17
    小型微利企业的认定标准有哪些

    小型微利企业认定标准如下:符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过一百人,资产总额不超过三千万元。其他企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过八十人,资产总额

    22,555 15,340
  • 企业并购的类型有哪些 01:32
    企业并购的类型有哪些

    如果从行业角度对企业并购进行划分,可分为以下三种类型:横向并购、纵向并购以及混合并购。 如果按照企业并购的付款形式进行划分,并购一般又可分为以下几种方式: 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

    4,238 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,222 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?