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商场代经营合同到期后,双方有没有续租权,要看双方是否订立了续租协议。另外如果承租人继续使用租赁物,出租人没有异议的,原租赁合同继续有效,只是租赁期限变为不定期。根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定,租赁期限届满,承租人应当返还租
签合同违约最直接的处理方法就是双方协商解决。如果一方有违约行为,双方最好坐在一起好好协商该如何解决问题,损失如何赔偿等一系列问题。如协商不成,可通过当地的法庭提起民事诉讼。追究违约方的责任。具体的可先看合同规定如因违约给一方造成了损失,需要
不能。如果双方签订的租赁合同上有合同到期后的约定,需要按照约定的方式办理。如果没有特别约定,合同到期即终止,出租方可以将房屋收回,给商户合理的期间将房屋腾空即可。 《民法典》第五百六十二条当事人协商一
可起诉处理, 1、民事起诉书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有
商场商铺合同没到期可以退租的。商场要求解除合同,可以协商解决;合同中无违约责任规定,要求赔偿时必须提供合理损失清单;商场转租不影响原有租赁合同效力,可以继续经营。
商铺合同到期后优先权是存在的。优先承租权是指在房屋租赁合同中,租赁期限届满,出租人需继续出租的,原承租人在同等条件下优先于其他第三人取得租用权。合同到期后,出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。法律对
合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合