*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损失的,需要承担支付违约金的责任。但没有上述条款的,合同中不能约定违约金。
劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术
合同无效的话,违约金条款一般来说也是无效的。当事人需要各自返还因该合同而取得的财产;不能返还或者没有必要返还的,要折价补偿对方;并且各当事人还要按照自己的过错程度,承担相应的责任。
一般来说,20%是约定违约金中较高标准。实际上,法律对此没有严格限制,只要不显失公平,法院将依照合同约定判决。1、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理的,则适
1、不违法,合同中可以约定违约金和定金,但适用时只能适用其中一种。因为如果合并会增加违约方的责任,对违约方是非常不公平的。 2、如果定金不足以弥补一方违约造成的损失,对方可以要求赔偿超过定金数额的损失
违约金一般不得超过实际损失的30%。当事人约定的违约金与实际损失相比过高或过低的,认为违约金不合理的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一,在租赁合同中对违约金有约定的,就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二,租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的,或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的,双方当事人都可以请求人民法院或者仲
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定