二婚有没有产假？

2020-07-28 96

普法内容

二婚也有产假。职工按照法律、行政法规的规定生育子女的，就会有产假。其中国家规定的产假是98天，产前假有15天；如果当地另有规定的，还会有额外增加的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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二婚没有财产纠纷没有子女起诉离婚
如果是起诉离婚，需要法官判定夫妻感情是否完全破裂，以及婚姻法上规定人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

2021-03-25 135
2018年二婚有婚假吗
二婚是有婚假的，法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。结婚属于法律、法规规定的其他休假节日，是需要安排假期的。

2020-01-31 77
没有到产假期间, 要产假有工资吗
没有，休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

2020-06-08 358

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二婚有没有产假呢
二婚有产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年

2022-06-03 15,340
二婚到底有没有产假
二婚有产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年

2022-06-20 15,340
二胎有没有产假
1、有产假。 2、不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。 3、从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。 4、当然，如果单位能多给你

2022-06-23 15,340
二婚有没有请婚假
根据《关于再婚职工婚假的批复》，再婚职工的法律地位与初婚职工相同，用人单位应当参照国家有关规定给予与初婚职工相同的婚假待遇。按照法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。结婚时，男

2021-12-03 15,340

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二婚有婚假吗
根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的

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二婚没有离婚证怎么办
二婚没有离婚证的，可以补办离婚证。如果第一段婚姻关系是通过诉讼方式解除的，则需要向二婚登记民政部门提供法院判决解除双方婚姻关系的《民事判决书》。或《民事调解书》或《离婚证明》，以证明已离异符合再婚的基本条件。填写离婚登记申请书和结婚登记证处

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00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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