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清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
知识产权入股公司解散可抵债。法律规定,股东可以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资,但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。所以只要股东是足额出资,那么股东以其认缴的出资额,即知识产权价值为限
解除公司投资协议不是可以解散公司的事由,因此,不能以解除公司投资协议为由解散公司。如果出现公司章程规定的营业期限届满、依法被吊销营业执照等的情形时,才可以解散。
公司资不抵债能解散。【法律依据】《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能
可以的,公司资不抵债,这种情况的话,一般来说还是直接申请破产的,这个破产和公司解散是两个概念,一般公司解散可以是股东大会进行决定,也可以是人民法院决定。公司解散的原因有以下情形: (1)公司章程规定的
是的,公司资不抵债。在这种情况下,一般来说,它仍然直接申请破产。破产和公司解散是两个概念。一般来说,公司解散可以由股东大会或人民法院决定。公司解散的原因如下:(1)公司章程规定的营业期届满或公司章程规
可以的,公司资不抵债,这种情况的话,一般来说还是直接申请破产的,这个破产和公司解散是两个概念,一般公司解散可以是股东大会进行决定,也可以是人民法院决定。公司解散的原因有以下情形: (1)公司章程规定的
有限公司资不抵债,公司当中的法定代表人并不需要坐牢。首先需要明确的是,这里所说的法人就是指公司的法定代表人。换句话说,法定代表人是自然人。而在法律中的法人是指有限公司这一种公司法人,二者是不同的主体。就算有限公司出现了资不抵债的情形,有限公
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作