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签署合同时必须是合同签订人亲自书写签名,不能打印。签订合同的前提是当事人真实的表示,只有亲自签字,当纠纷发生时才能判定是否是当事人真实的表示。如果是打印签字,一方面不能表达当事人真实的表示,另一方面不符合合同成立的基本条件。根据法律规定,以
劳动合同期满,公司可以选择不续签,但应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司法第31条“分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担”,但在司法实践中,第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据:因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定
分公司与子公司,在法律上是两家公司,是两个法律人格,所以他们之间进行交易是可以的 只是这属于关联交易,财务报表不好看罢了
有营业执照的分公司可以签订劳动合同,通常情况下,分公司可以签订合同,但因为不是独立法人,不能独立承担法律责任
分公司是隶属于总公司的,是总公司的一部分,不是独立的法人单位。所以,总公司与分公司之间不能签订房屋租赁协议。
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依