法律法规抚养费一般有多少

2022-05-09 29

普法内容

父母离婚抚养费一般是根据以下三大标准来确定子女抚养费的具体数额： 1.子女的实际需要； 2.父母双方的负担能力； 3.当地的实际生活水平。有固定收入的抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当事人应当负担的抚养费数额和给付方式，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。父母对子女抚养费的负担，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女的抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费，是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费的范围：抚养费包括生活费、教育费和医疗费。抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。抚养费的变更：子女由于生活和受教育的需要，或者父母一方的经济情况有较大的变化，提出改变原定抚养费数额的，应由当事人双方先行协议，协议不成时，人民法院根据具体案件的实际情况判决。登记离婚或诉讼离婚确定的抚养费数额，在离婚后，子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持： 1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的； 2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 3、有其他正当理由应当增加的。

《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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孩子的抚养费法律有规定多少钱一个月吗
子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定

2021-01-12 86
法律法规的一般租房中介费是多少
1、目前的租房市场情况来看，一般租房中介费都是月租金的百分之五十左右。 2、租房中介费是指房屋中介机构介绍求租者与房东取得联系后，较后得以销售，求租者和房东的某一方或双方按一定的比例所支付给中介机构的佣金。租房中介费收取多少依各地惯例而定，

2021-04-06 333
法院一般给多少赡养费
法院判赡养费多少会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入来确定。

2020-03-25 74

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一般抚养费分别都有多少法律上有规定吗
抚养费一般都包含子女生活费、教育费、医疗费等费用。其中抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例

2023-12-07 15,340
子女抚养费一般多少年有法律依据
法律分析到子女十八周岁为止，不直接抚养方都要支付子女抚养费，抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母

2023-11-10 15,340
一般法律规定抚养费给付比例是多少
抚养费给付比例如下：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2023-01-31 15,340
法院规定一般赔偿多少抚养费
一般法院判赡养费会根据当事人自身的情况和老人的需要以及当地的经济水平来判断，要保障老人的基本生活需求，还需要经常陪伴老人，给与老人关爱与照顾。

2022-06-10 15,340

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孩子抚养费有哪些法律规定
关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按

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工伤律师代理费一般多少
律师收费都有严格的标准，而且依民事案件和刑事案件的不同，收费标准也不同。工伤等劳动方面的诉讼，或仲裁均认定为是民事案件，故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下：1、争议标的在10万元以下部份，7%但不少于5000元；2、争议标的在1

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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