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不需要。在我国,子公司破产后,母公司是不需要对子公司的债务进行承担的。因为根据现行法律法规的相关规定,子公司是有进行公司设立登记的独立法人,有独立的财产,享有相应的财产权。子公司以其全部财产对债务承担相应的责任。除非存在母公司侵害子公司的情
公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当
公司已破产清算,劳动合同终止,无效。除此之外有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
在企业破产的情况下,您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月工资的补偿,另外单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。第一,如果你属于根据单位安排停职(不上班)领取
劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时,按三倍进行支付经济补偿金,最高年限不超过十二年。
用人单位破产有经济补偿。破产不是因为劳动者本人无法履行劳动合同,所以用人单位需要赔偿劳动者的经济补偿,这部分赔偿由劳动者在破产重组时申报。
1、公司倒闭、破产时,员工可以得到经济补偿金。 2、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 3、用人单位在与劳动者解除劳动合同时,满足法律规定条件时,用人单
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
公司破产时,其破产财产首先应当对破产费用和共益债务进行清偿。此时,如果财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,则应当先偿还破产费用,如果财产无法偿还所有破产费用或者共益债务的,则按照破产费用之间的比例,或者共益债务之间的比例进行偿还。 在偿
企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医