您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司章程是不是合同
公司章程是不是合同

公司章程是不是合同

2021-01-10 119
普法内容
公司章程不是合同。合同是平等双方签订的协议,包括的内容有:合同双方当事人姓名、单位和地址;合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式;合同的违约责任及争议解决方式;法律规定的其他内容等。
《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
相关合同
有限公司章程最新版
有限公司章程最新版
审核日期:2022.03.09页数:9大小:20309KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
中外合作公司章程通用版
中外合作公司章程通用版
审核日期:2022.09.16页数:8大小:20557KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版中外合资公司章程
通用版中外合资公司章程
审核日期:2021.12.11页数:8大小:20373KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司开合同骑缝章是不是一定要盖章?
    公司开合同骑缝章是不是一定要盖章?

    合同并不是必须该骑缝章。法律并未规定订立合同一定要盖骑缝章,不盖骑缝章并不影响合同效力。但是双方约定合同盖骑缝章才生效的情况下,则必须要盖骑缝章。

    2021-03-26 382
  • 一人公司章程只是公司章程可以吗?
    一人公司章程只是公司章程可以吗?

    公司章程是任何性质的公司设立和存续的必备文件,一人公司作为有限公司的特殊行使,也当然应该备有公司章程。

    2020-04-03 142
  • 公司章程是一直不变的吗
    公司章程是一直不变的吗

    公司章程若未经修改则是一直不变的,修改公司章程需要依法登记并经工商管理部门批准。我国《公司法》规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

    2020-07-22 234
专业问答更多>>
  • 公司章程是否是合同

    1、公司章程不是合同。 2、合同是平等双方签订的协议,包括的内容有: (1)合同双方当事人姓名、单位和地址; (2)合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式; (3

    2022-07-18 15,340
  • 盖劳动合同章是不是用公司的章?

    用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,盖劳动合同章用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,

    2022-07-02 15,340
  • 总公司与分公司签工程合同是不是不合法?

    总公司可以授权于子公司代总公司以总公司的名称签定合同,但必须有总公司承担该项合同约定的内容. 以分公司那肯定不合法了!。

    2022-08-11 15,340
  • 合同公司是否可以不盖章

    合同甲方是公司。没有盖章,但是有法人代表或特别授权人的签字,也能生效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之

    2022-06-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同盖公章还是合同章 01:19
    合同盖公章还是合同章

    合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前

    4,316 15,340
  • 公司合同签订流程是什么 00:58
    公司合同签订流程是什么

    公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容

    1,422 15,340
  • 公司不续签合同是否有赔偿 01:12
    公司不续签合同是否有赔偿

    公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用

    619 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?