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怀孕期间违纪属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。怀孕女职工除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
没结婚怀孕了男方不负法律责任。不论男方是有配偶还是男方无配偶的,女方怀孕一般男方不需要承担法律责任,除非是有配偶的男方以夫妻名义生活,然后怀孕的,才需要承担法律责任。但即使不承担法律责任,也是需要履行抚养义务的。
根据法律规定,非婚生子女和婚生子女享受同样的权利,任何人不得危害和岐视。虽然法律不保护同居关系,但是非婚生子女的父母同样有抚养义务,一方抚养时,另一方要支付抚养费。
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。因此,如果您的姐夫和对方是以夫妻名义生活的话,可能会构成重婚罪,但您表姐需
怀孕期间法律规定男方不准离婚的,女方要离的话孩子会归女方,一般三岁以下都归女方,孩子姓氏可以跟母亲,孩子长大男方不能抢走,但是有探视权。
已婚(登记结婚)女人和他人登记结婚或以夫妻名义共同生活的,属于触犯刑法构成重婚罪,可依法追索其刑事责任。没有和他人登记结婚,也没有同他人以夫妻名义共同生活,是因连续或断续同居等怀孕的,虽属于违背婚姻法
未婚先孕属于违规,违反了计划生育处罚条例。不管孩子几个月那怕要生了也会被计生办抓去流产,不知道是否是事实,如果是,首先是不人道的,可以采取规劝的方法,但不得强制。结完婚不到8个月生孩子也会被罚款一说,
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的
根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失
我国民法典规定,夫妻二人对对方负有忠诚义务,其中一方在婚姻关系存续期间与他人生育子女的,当然违反了忠诚义务,违反了民法典的有关规定,属于违法行为。受害一方可以以此为由,表明夫妻二人之间感情已经完全破裂,并且不可挽回。在此基础上,向法院提起离