政府合同工有年终奖吗

2020-03-15 740

普法内容

有的，属于编制内的工作，组织会根据部门的年终绩效，分配奖金。

《中华人民共和国公务员法》第五十一条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第五十二条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： (一)忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的; (二)遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的; (三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的; (四)为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的; (五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的; (六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的; (七)在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的; (八)同违纪违法行为作斗争有功绩的; (九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的; (十)有其他突出功绩的。

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同工同酬包括年终奖吗
同工同酬包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，应该包括是否有年终奖，还有如何发放年

2021-12-13 1,166
合同写到年终奖，是不是该写年终奖?
可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音取证。

2020-09-02 358
解除合同年终奖赔偿吗
解除合同年终奖不赔偿，除非合同约定中除外。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，不属

2021-12-12 591

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年终奖没有发过年终奖的吗
没有节假日可以投诉至劳动局，然后根据工时制度要求支付加班费或调休年终奖是属于公司制度，劳动法无相关规定，发不发或发多少由企业自行制定《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳

2022-03-22 15,340
同工同酬包括年终奖吗，有用吗。
可以不包括的。同工同酬只是说相同的工作岗位有相同的基本工资，或者说是岗位工资，而其他部分是根据每个人的具体情况可以不同的。这个不在劳动仲裁的范围内。

2022-10-05 15,340
合理吗？是否有年终奖，怎样能拿到年终奖。
如果其它的员工要是今年都有拿到年终奖你也可以要求公司进行发放否则你可以向劳动监察大队进行投诉。

2022-10-19 15,340
年终奖年终奖年终奖年终奖补偿标准
按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，从约定如无特别约定的，公司可以不发

2022-08-29 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,424 15,340
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,361 15,340
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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