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国有企业应当和普通的用人单位一样,无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。是劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
这个应该是公司做合同时候的问题,公司与公司签订的协议更有保障,应与公司的名义抬头,然后在合同末尾签署公司法人的名字并盖合同章,写上日期,这样一份合同才是正规的。此外,公司在没有取得营业执照以前不具备法人资格不能作为合同主体。所以以这个公司名
不合法,单位和员工之间需要成立劳动关系,只有在单位与员工之间存在劳动关系的情况下单位才需要给员工缴纳社会保险;从另一个角度说,只要单位与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险,如果与单位之间是劳务关系、非全日制用工、毕业实习,那么单位可以
如果你是实务操作,建议最好找家外贸公司给你安排好一切事物; 如果你是要答题,和外贸商务写作,那么你也要考虑A和B公司双方的权益,要约合同的确定,款项处理,金融汇兑,货运,保险,相关税务等都要确定并纳入
原则上来讲签订劳务合同是可以的; 没有用工资格,可以委托国内机构签订劳动合同;建议当面咨询,以便提供解决方案。
关于国内个人如何和国外公司签合同呢做一下回答,、外国单位不能直接聘用中国劳动者,需要经过涉外劳务派遣单位派遣才可以,否则外国单位属于违法用工,当发生纠纷时,会受到行政部门的处罚,对劳动者也应承担相应的
如果是大单交易,我建议还是找家外贸公司,如果是小单,如果不愿意找外贸公司,你也最好找个懂外贸的,能帮你操作, 或者你让对方公司草拟合同,你找人看看,需要相关懂这方面知识的律师把把关,尽量万无一失,把风
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
去国外办理签证的流程如下: 1、递交有效的护照; 2、递交与申请事由相关的各种证件,例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明; 3、填写并递交签证申请表格。签证不同,表格也不同,多数要用外文填写、同时提供本人照片; 4、前往国驻该