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满足毕业证领取条件的未拿毕业证的还是可以领取的,学校会保存学籍档案和发证情况。但学分未修满或是学费欠缴等情况需处理后方能领取毕业证。
一般不能,学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分: (一)违反宪法,反对四项的基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的; (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的; (三)违反治安管理规定受到处罚,性质
一般不能,学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分: (一)违反宪法,反对四项的基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的; (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的; (三)违反治安管理规定受到处罚,性质
有以下几种情况拿不到: 大学里有过严重违纪现象,如考试舞弊、代考等严重违反校纪校规的现象。均有可能直接取消学籍。或者参与了严重违法乱纪的犯罪行为。 到最后大四毕业时,仍有学分未修满,有的是因为选课没选
有以下几种情况拿不到: 大学里有过严重违纪现象,如考试舞弊、代考等严重违反校纪校规的现象。均有可能直接取消学籍。或者参与了严重违法乱纪的犯罪行为。 到最后大四毕业时,仍有学分未修满,有的是因为选课没选
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚