员工泄露公司资料违反保密协议该怎么办

2022-04-15 1,331

普法内容

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任： 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。员工违反保密协议可能同时侵犯用人单位的商业秘密，给用人单位造成实际损失。因此，用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任，用人单位也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任和侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种； 2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。

《中华人民共和国刑法》
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

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