公司被兼并后还存在吗

2021-01-11 404

普法内容

法人代表变更,如果没有对这家被兼并的公司做实质上的调动,那么一般来说,这家公司就是兼并公司的一个下属公司了,而原先的法人代表也就是这家下属公司的负责人罢了。

《中华人民共和国民法典》第六十七条法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。

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公司被兼并赔偿可以找公司吗
公司被兼并，原劳动合同继续有效，劳动者不能获得经济补偿。但公司兼并后用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-13 64
兼并公司流程？
公司的兼并流程如下： 1、确定兼并方和被兼并方企业； 2、清产核资以及财务审计； 3、资产评估； 4、确定产权底价； 5、签署兼并协议和转让价款管理。企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并，以实现生产要素的优化组合。

2020-09-11 111
公司被兼并我要不要赔偿?
如果劳动者在公司被兼并后与公司还存在劳动关系的，不能拿到补偿金；如果因公司被兼并而被无过错性辞退的，能拿到补偿金，公司应根据劳动者已提供服务的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。

2020-11-18 83

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被兼并公司应补偿金吗
公司被兼并，导致劳动者与用人单位的劳动合同不能正常履行的，用人单位是不需要支付补偿金的。

2023-05-30 15,340
在公司被兼并后受了工伤，企业兼并工伤人员该怎么赔偿？
进行了一次性赔偿的，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇；未进行一次性赔偿的，由重组后的单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工

2022-08-07 15,340
企业兼并后被兼并企业的资质还能用吗?
不可以。资质是依附于企业的法人资格上。被兼并后，原企业已经失去独立法人资格，所以原资质就无法继续使用。生产许可证的道理同上。企业间兼并的资质问题，适用住建部《建筑业企业资质管理规定实施意见》第一条第（

2022-10-30 15,340
公司被兼并后怎么通知员工
公司被兼并后，与原厂职工解除劳动合同是一项非要重要的事项。而对于重要事项的通知，公司应通过直接通知、邮寄通知等方式送达，只有在这些通知方式因被通知当事人下落不明等情况而无法实现时，才可以适用报纸公告等

2022-03-12 15,340

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公司破产还能被起诉吗
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，当公司的资产不足以清偿全部到期债务或者公司明显缺乏清偿能力的，利害关系人可以向人民法院申请进入破产程序。人民法院决定受理破产申请之后，债务人原有的诉讼程序或者仲裁程序中止，在管理人接管公司财产后，诉讼

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并罚后还能适用缓刑吗
并罚后能否适用缓刑应看并罚后所判处的刑期。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑，但同时还应符合具有悔罪表现、宣告缓刑对所居住的社区不会造成不良影响、没有再犯危险性、犯罪情节轻微等条件。

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企业兼并的形式有哪些
企业兼并的形式有以下： 1、承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产； 2、购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产； 3、吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方，成

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