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哺乳期老公出轨离婚的法院认定感情破裂了就会判决离婚,此时孩子的抚养权一般会判给女方,如果男方的出轨行为构成重婚或者与他人同居的,则女方可以要求离婚损害赔偿。但如果法院认定双方感情还没有完全破裂的,则不会判决离婚。
关于一方婚内出轨造成离婚的,受害方是否可以申请精神损害赔偿这一问题。首先,离婚诉讼中受害方是有权利提出精神损害赔偿的请求。其次,在四种情形: 1、重婚的; 2、有配偶者与他人同居的; 3、实施家庭暴力的; 4、虐待、遗弃家庭成员的。离婚案件
或面临十年以上有期、无期、死刑刑罚;情节较轻的,三到十年。
或面临十年以上有期、无期、死刑刑罚;情节较轻的,三到十年。
如果他名下的汽车和房产属于夫妻财产,你有权获得一半的份额;孩子的抚养费可以计算到孩子年满十八周岁,女方可以要求男方一次性付清。
根据您所说的情况,男方的行为是过错的,您可以以此为证分到更多的财产,建议您起诉离婚,且男方还需要支付抚养费。若要委托咨询律师,可以来电详谈。
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常
首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付