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公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的
公司一般不查,如果公司要查必须去公安局查询,很麻烦。如果是特殊岗位,公司要查你的话,公司在你入职的时候会让你去开无犯罪证明,这样你就没办法了,因为公安局给你开的会显示你的前科。
目前国内没有前科消除制度,所以这些记录会伴随当事人一生。 但是,上述记录并不对任何人开放。只有司法机关或律师在办理刑事案件时,报主管部门审批,记录才会向外界提供。 不向普通单位或个人提供查询服务。所以
不,找不到。《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度,即未成年人犯罪记录被判处五年以下有期徒刑的,应当予以封存。准确地说,应该是未成年人轻罪记录封存制度《刑法》第一百
拘役是刑罚,被判拘役说明被告人的行为已经构成了犯罪。这已经属于有犯罪前科了,前科绝对不能消除,因为这是法院对该案犯以后再犯罪时需要从重处罚的依据,而且是全国联网的。我国刑法还规定,曾经受过刑事处罚的人
个人在做律师之前做过自强禁毒社工,依过往经验了解,一般对留有记录的吸毒人员,其户籍所在地警方及社工会介入跟踪,您若担心超市知晓,可与民警、社工沟通,您配合工作,相对方是会理解,并给予帮助的。至于无犯罪
免于起诉没有案底,不会影响下一代。案底是犯罪记录,如果人民法院依法审判,判处有罪的,才会有案底,检察院不起诉是不会有案底的。如果犯罪嫌疑人是因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的,则不会有案底,就对子女没有影响。如果犯罪嫌疑人不是因没有违法犯罪
违法行为不会有案底。 行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此行政拘留会留下违法案底。 不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯定是有记录的,而且政审不可能通过。被决定给予
有案底开酒店一般不会查房。案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 根据相关法律规定可知,曾经有过犯罪记录,入住酒店是不会被公安带