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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
劳动法中规定:残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
非婚生子女同婚生子女一样,同是父母双方的子女,应由父母双方共同承担抚养教育的义务。非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。因此男女双方对在同居生活期间生育的子女都有抚养的义务。父母双方负担非婚生子女抚养费的标准如下:
正常人和重试残疾人离婚没有特殊规定。离婚需要出具双方的户口簿、身份证、结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书等材料,男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。根据《婚姻登记条例
残疾人的婚姻受法律保护。在我国法律规定中,残疾人和非残疾人没有区别对待的条款。 但如果个人婚姻出现问题,残疾人可以持残疾证到当地残联维权中心寻求法律援助,维权中心会联系司法部门的法律援助站进行帮助。
法律没有规定患有特殊几种疾病法院则不能判离。在婚姻关系中,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务
我国婚姻法对法定结婚年龄做出了一般的规定,同时对少数民族公民的婚龄的特殊规定。因为少数民族都有自己的婚姻习惯,这种婚姻习惯也是民族文化的组成部分。政府依法尊重和保护少数民族的婚姻习惯,对少数民族婚龄从
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的,可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人,想要离婚的,只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监
残疾人起诉离婚的方式有以下这些: 1、先确认是智力残疾还是肢体残疾; 2、如果是肢体残疾,能够正常表达自身真实的意愿,其与正常人离婚其实是没有任何区别的,可以协议离婚或者准备好起诉状到法院去诉讼离婚; 3、如果是严重的智力残疾,属于无民事行