合同法如何规定合同形式

2022-04-12 691

普法内容

当事人可以签订合同，也可以口头订立合同。但是我国的法律法规明确表示，要求合同都采用书面的形式时，合同当事人应该要采用书面的形式。根据我国《合同法》的规定，当事人在订立合同时有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规如果要求使用书面形式的合同，就应该要采用书面形式。如果双方都同意采用书面形式，那就应当采用书面形式。

《中华人民共和国合同法》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法定形式对合同法律效力的规定
（一）法定形式为合同的成立要件。（二）法定形式为合同的生效要件。（三）法定形式为合同的对抗要件。（四）法定形式为订立合同的强制性规定，但效力未明确。

2021-03-08 84
怎么准确规定合同形式
合同的形式规定有：合同可以书面、口头或者其他形式订立，凡是不违反法律、法规的强制性规定，由具有民事行为能力的民事主体双方意思表示真实、自愿订立的合同就是有效的件。

2021-04-04 83
企业如何审查合同形式
企业审查的合同形式，如果符合下列形式的，是合法的： 1、采用了书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式； 2、采用了电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式； 3、口头形式； 4、其他合法的形式。

2021-03-27 80

专业问答更多>>

口头形式的合同如何认定？口头形式的合同如何认定？口头形式的效力
口头形式的合同怎么认定：合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。但这类文字材料只能视为合同成立的证明，不能作为合同成立的要件。口头形式的合同如何认定呢？本文认为，口头形式的合同认定主要可

2022-03-06 15,340
如何监督企业合同形式的合法性
合同的形式应当符合要求。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。如果法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。如果法律、法规规定或当事人约定采用书面形式的，当事人未采取书面形式但一方

2023-07-16 15,340
劳动合同关系的形式是否合法如何判定
劳动合同关系的形式是否合法，主要看双方是否真实自愿公平的签订合同。按照劳动合同法规定，信息真实双方自愿公平订立的为合法劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更

2023-08-20 15,340
我国合同法规定对格式合同如何解释
先来看《合同法》对格式合同的规定：第52条规定情形的格式条款无效。t1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,566 15,340
00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

2,741 15,340
01:03
合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

1,711 15,340