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变更过程中是没有影响的,但变更后就有了,银行的账户可以不注销,变更和更换财务印鉴就行;银行每年要做的开户信息核对就不能过,所以法人变更后应及时到银行办理开户许可证的变更;至于印鉴,银行印鉴的持有人不一定非得释放人代表,也可以是有法人代表授权
公司账户被冻结后法人的账户不可以冻结了,因为公司的账户就是法人的账户,二者是一个账户,公司拥有独立的财产权。法定代表人的账户也是不会被冻结的。
劳动者换工作,新用人单位已经建立企业年金的,原企业年金个人账户权益可以转移;新用人单位未建立企业年金的,个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
企业法人,公司地址,银行基本户,营业执照,注册资本都变更了,不需要重新建账。
1、可以。 2、中标后,招标人与中标人已签订了合同,合同已开始履行,现经双方协商一致,乙方(中标人)要变更合同主体,也就是合同主体变为甲和丙,甲是同意的,也就 是说合同的主体是可以变更的,但是要经合同
不需要,按照劳动合同法的规定,劳动者的劳动关系是与单位之间成立的,单位更换法人代表并不影响单位的性质,原来双方的合同继续有效,无需重新签订。
如果是私营公司或合伙经营,且公司法人是之一,那么就不用,是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业上已写的很明确。如果不是股东,那么法人与企业的关系应在中明确,而不用劳动合同这种形式。《》第
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
公司被起诉法人是可以变更的。公司被起诉与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法,公司符合法人变更条件,公司就可以变更法定代表人。为避免因公司负债而导致的有限消费措施,法定代表人往往采取更换法定代表人的方式,降低自身风险,找亲属
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情