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签订合同属于民事法律行为,民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上,民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照,对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产,且不是具备法人资格的组织。所以,通常在比
个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,履行法律规定的和约定的义务。
即使有集体合同,也应与个人签订劳动合同,集体合同是个人合同的补充。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订
不能。签订合同,是一种民事法律行为,民事法律行为要求适合的民事主体。民事主体在我国法律上一共有三类,即自然人、法人和非法人组织。 企业法人持有的是企业法人营业执照,我国法律对非法人组织的定义为合法成立
企业分为居民企业还有非居民企业企业。
劳动合同可以正常签署,但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书。所以个体户签合同不买社保也是可以的 劳动法是尊重劳动者的个人意愿的,但是需要知道,企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制规定的。 《社
个人独资企业和个体户区别是: 1、经营规模不同:个人独资企业必须有生产经营场所和企业名称,而个体户可以没有企业名称; 2、投资主体不同:独资企业是个人出资经营的企业,个体户基本上自己是老板自己也是员工; 3、分支机构的设立不同:个人独资企业
香港人是可以在内地开办个体户的。根据《个体工商户条例》的有关规定,香港永久性居民中的中国公民可以在内地开办个体户,申请时应当提交相关的身份证明、住址证明和行政机关要求提交的申请书等文件,经营者姓名后应当加上香港居民的字样。如果个体户依法聘用
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可