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公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。公积金主要用于:弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。
是正常提取范围的。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
住房公积金并没有档次之分,只有缴存基数与缴费比例的区别,缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度;缴存比例为5%-12%,单位及个人自行选择的比例上缴的。 当然,在不同的城市地区,按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限。 住房公
《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴纳的
公积金是指住房公积金,现在很多单位都有为职工提供住房公积金福利,住房公积金和社保不同,没有统筹账户,单位和职工个人缴纳的公积金费用均存入在职工个人公积金账户中,账户里的资金归缴存人个人所有,所以在一些
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位及其在职人员支付的长期住房公积金。公积金由使用者根据员工名单开设个人账户,共计应支付的公积金总数向公积金
住房公积金是用人单位和职工按照规定储存的专项住房消费支出的个人储蓄。住房公积金实行专项账户管理,必须存入委托银行开立的专项账户;住房公积金专项,任何单位和个人不得挪作他用。
在我国公积金可以称它为企业的储备金,企业一方面用来增加企业的自身财产能力,另一方面用来增加企业的生产经营以及防止企业出现意外亏损的这一种情况,可以把公积金提取出来做填充使用;也可以称之为强制公积金,它是必须按照相关法律规定的比例提取公积金的
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;
公积金取现需要的手续如下: 1、职工向单位申请提取公积金,由单位办理公积金提取手续; 2、职工向单位提交身份证及复印件,户口簿以及其它相关证件,由单位给予提取公积金证明; 3、单位向住房公积金管理中心申请提取公积金; 4、准予提取的,公积金