临时工的合同法律怎样规定

2022-03-30 211

普法内容

临时工合同规定如下： 1、非全日制就业是指以小时工资为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时； 2、第六十九条非全日制用工双方可以签订口头协议； 3、从事兼职就业的劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同；但后期订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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法律上临时工有合同吗
临时工合同的法律规定： 1、以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资，结算支付周期最长不得超过十五日； 2、可以订立口头协议，不得约定试用期；

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临时工工伤认定的程序是怎样的，临时工工伤的法律
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