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一企一策培训补贴给企业。“一企一策”是指地方政府为实现一定的经济和社会发展目标,采用个体谈判的方式,对一个个企业采用差异化的特定政策。具体补助标准登录当地人民政府官方网站查看通知。
劳动法没有关于培训的法律条款,但是劳动合同法有培训的相关规定:《劳动合同法》第二十二条对劳动者违反服务期约定的违约责任进行了规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务
首先看这个培训是不是那种必要的岗前培训,还是一般的基本规章制度讲解而已! 第二,即使要求支付培训费,单位需要出具具体培训所花费的依据,比如发票等等,然后分解到你个人身上,需要承担多少。 第三,根据你已
按劳动合同法规定,如果是用人单位出资培训员工,与员工约定要求服务一定的期限,如果未服务满约定的期限,则应赔偿未服务期限期间的相应的培训费用,则是有效的。而你说的情形,看似简单方便计算,其实是侵犯了员工
公司有对你培训吗培训有花费那么多吗你不仅可以要回你的工资,还可以要他支付半个月的补偿金,甚至于拖欠工资的赔偿金。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上
国家目前不禁止一对一家教。目前国家出台的是双减政策。其内容是:进一步完善作业统筹管理机制,学校制定作业管理办法,建立作业校内公示制度,公开班级各学科作业,加强质量监督。作业必须在课内布置,坚持作业全批全改、及时反馈,加强面批讲解,作业难度不
一年不给抚养费违法。对于一方没有按期支付抚养费,另一方可以立即向有管辖权的人民法院提起诉讼。父母与子女的关系,不因父母离婚而消除,即离婚后,父母对子女仍有抚养的权利和义务。依据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全