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我国法律对于用人单位对劳动者的经济补偿和赔偿的计算标准是不同的,经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限进行计算,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
离婚损害赔偿制度,是在夫妻一方重大过错致使婚姻关系破裂的,无过错方有权要求过错方赔偿损害的制度。离婚损害赔偿是一种权利救济、维护婚姻家庭的平等、健康和稳定。《民法典》第1091条确立了我国的离婚损害赔偿制度,因一方的法定过错导致离婚的,无过
被动离职的赔偿标准:用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即劳动者在单位工作每满一年的,付二个月的工资,半年以上不满一年的,按二年计算;不满半年的,需要付一月的工资。
离婚损害赔偿的赔偿标准应当根据侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合、侵权行为的后果、侵权人的利润、侵权人承担责任的经济能力和受理诉讼法院所在地的平均生活水平来计算。
离婚赔偿金是产生在夫妻双方离婚后为了满足一定的条件,对另一方进行必须要的赔偿。一般情况下是指精神损害性赔偿。一般情况下,出现有重婚、出轨、出现家庭暴力,虐待或遗弃家庭成员的。离婚时无过错的一方可以有权
离婚精神赔偿金标准,目前我国对精神损害赔偿的数额并没有明确的标准,但法院一般会从加害人的过错程度、无过错方的受损程度等方面来进行考量。根据《民法典》第一千一百八十三条,侵害自然人人身权益造成严重精神损
婚外情离婚赔偿包括两个方面:物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 由于我国对精神损害没有明确的标准,因此,因为婚外情离婚
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
首先并不是一方有出轨的行为,另外一方就可以获得赔偿的。根据法律的规定,如果一方有重婚或者有配偶与与他人同居的行为的,那么需要向无过错方支付损害赔偿。但是出轨是否属于重婚或者与他人同居是需要进行界定的,二者并不能够划等号。因此在面临配偶一方出
对于一方出轨造成离婚的情形,根据《民法典》的规定,离婚时,一方重婚、与他人同居导致两个人离婚的,法院在判决时一般会适当照顾无过错方。这里所说的同居是指,有配偶者和婚外异性公开以夫妻名义同居生活。这里所说的重婚是指,在婚姻关系存续期间,一方又