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配偶的父母去世有丧假,直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 员工配偶的父母肯定是直系亲属,可享受丧假3天。
丈人过世女婿是不能够请丧假的。因为老丈人并不是女婿的直系亲属。因此老丈人过世,女婿要请假只能够请事假,而不能够请丧假。因此能够享受到的待遇也是不一样的,请事假只有部分的工资,甚至没有工资,而丧假假期间工资还是应当正常发放的。 女儿继承父母遗
配偶父母去世有三天丧假。 直系亲属是指配偶、父母(妻子、岳父母)、孩子及其配偶、祖父母、祖父母、孙子(孙子)及其配偶、祖父母、祖父母。
有,根据规定,员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假,但是配偶的父母不算直系亲属,故只有3天的奔丧假。
根据《关于员工公公母或公婆死亡后可以请丧假的通知》,员工公公母或公婆死亡后需要员工处理丧事的,经本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天丧假。
只有直系亲属去世才有。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女
首先,按照我国继承法的规定,遗赠扶养协议的效力大于遗嘱,而遗嘱的效力又大于法定继承。也就是说,被继承人生前如果留有遗赠扶养协议的,在其去世后,应当最先按遗赠扶养协议的内容进行继承。如果受遗赠人继承完后,还有财产没有被继承的,则按照遗嘱内容进
首先,如果被继承人有配偶并且有夫妻共同财产的,在继承开始之前,应当从财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于遗产。关于遗产如何分割,首先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的话,应当优先按遗赠扶养协议和遗
父母去世,子女继承的遗产的方式有以下几种: 1、有遗赠扶养协议的,要按照协议办理; 2、如果没有遗赠扶养协议,但是有遗嘱、遗赠协议的,那么就按照遗嘱继承或者遗赠来进行办理; 3、没有遗赠扶养协议和遗嘱的,那么要按照法定继承办理。继承开始之后