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可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留,如果体检报告在公司,可以和用人单位协商处理。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入
评估报告是否有法律效力,取决于咨询评估报告的单位和个人是否有资质,做出的程序、和内容以及依据是否合法。如果这些任何环节违法,评估报告本身就不具有法律效力。评估报告如果有法律效力,那么作为证据,是一个比较有力的证据。如果咨询评估报告没有法律效
根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下: 申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委
患职业病属于工伤,职业病鉴定的流程: 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议处理。
为使能顺利办理申请职业病鉴定,请记得携带已领取的《职业病诊断证明书》,如何申请职业病鉴定: 职业病诊断是医师根据职业危害因素对患者身体的损害程度,按照国家制订的职业病诊断标准作出的诊断,是一种凭着医生
测谎结论能做为法律依据吗 测谎结论不能作为刑事及民事诉讼中的证据使用,不属于《民事诉讼法》明确规定的证据类型。 最高人民检察院《关于CPS多道心理测试鉴定
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括:《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律,由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。
健身卡退卡法律依据如下:健身卡不能退卡的约定不属免责条款,是违反消费者权益保护法的行为,消费者和健身房之间约定的服务,不属于特殊商品和服务,应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利,根据此类合同性质,不属
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中,《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿