不同行业的企业可以合并么？

2020-09-13 83

普法内容

不同行业的公司可以合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并应当签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

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企业并购就是企业合并吗？
企业合并和企业并购不一样。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。

2020-03-05 148
【治企】企业合并后,以前的合同一般由谁履行
企业合并之后，以前签订的合同应当由存续的企业继续进行履行，其不得因公司合并而拒绝履行合同义务。我国《公司法》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

2020-03-08 59
合伙企业可以吸收合并吗
可以。企业改制，应当在清产核资的基础上选择改制方式。只要合伙人达成一致，合伙企业可以有多种操作模式。合伙企业可以参照公司的方式合并，但需要注意的是，在合并前应将合并双方的债权债务进行合理解决，以免日后产生不必要的纠纷。

2020-12-19 643

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企业合并可不可以不签新合同
企业合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继

2022-06-03 15,340
企业并购和公司合并可以不同吗
企业并购不等于公司合并。企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产

2022-06-30 15,340
不同企业买的社保可以合并吗？
不同的公司买的社保可以合并。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系等随本人转移，缴费年限累计计算。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2022-06-07 15,340
企业合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动

2022-05-29 15,340

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01:04
企业合并的方式有哪些
公司合并的方式有两种，即吸收合并和新设合并。吸收合并，指的是一个公司吸收购买另一公司全部资产，被收购的公司解散。吸收合并是实践中较为常见的并购方式。新设合并，指的是新设一家公司，需要合并的公司将所有资产全部移交给新设的公司，合并各方解散

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01:07
企业吸收合并的几种形式
企业合并有两种形式：吸收合并和新设合并。吸收合并是指，将一个或者多个企业合并到一个现存的企业中去。如a企业将b企业吸收，成立a企业。新设合并是指，两个以上的企业合并为一个新的企业，如a企业和b企业合并为c企业。企业合并，由合并双方签订合并协

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01:23
企业并购流程是怎么样的
企业并购流程如下：1、确定并购对象，制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查，了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计，委托评估机构评估并购对象的资产，了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。

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