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工作地址变更的,合同应当需要重新签订。法律明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,劳动合同中的工作地址发生变更的,应当重新签订劳动合同,重新约定劳动者的工作地点,变更后的劳动合同
1、合同双方当事人。买卖双方的名称(姓名)、地址、邮政编码、联系电话。如果有委托代理人的话,还包括委托代理人的名称(姓名)、地址、邮政编码、联系电话。2、标的。标的是合同当事人双方权利义务共同指向的对象。在房屋买卖合同中,标的就是房屋。3、
因厂区迁址,劳动合同不需要重新签。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当与劳动者协商,经过协商愿意到新厂工作的,签订劳动合同变更书,继续履行合同;不愿意到新厂工作的,提前30天书面通知或者额外支付一
根据劳动合同法规定工作地点变更的可以签订补充合同。
公司变更姓名,地址,法定代表人,原劳动合同继续履行,无法主张双倍的工资补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
公司地址和法人都变更了,劳动合同也不需要重新签订。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
合同的法律效力与合同双方的住址或住所地没有任何关系,仅仅这个问题对合同的效力不产生任何影响。只要是双方真实意思表示,约定内容没有违反法律规定,那么双方签字认可即为有效的。
无地址注册公司不合法。因为在公司注册的过程中,需要对公司进行相应信息进行登记,公司的住所是设立公司的一个基本条件。没有住所地址就不能完成公司注册过程。“无地址”注册公司的具体方式: 1、一址多照。一址多照指的是,同一个地址作为一个以上企业的
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
要改营业执照。公司设立登记的事项中,如果有一项发生了变化,那么需要到工商局进行变更或备案,不然有可能会受到处罚公司的。注册地址是公司营业执照上的登记事项,也是工商行政管理部门判断公司是否正常经营的重要依据。营业地址变了要改营业执照变更住所的