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无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
合同有无法律效力由人民法院来界定,依法成立的合同,自成立时生效。当合同存在无效事由时,合同当事人可以请求人民法院确认该合同无效,被确认为无效的合同自始无效。
1、无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。 2、下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定
劳动合同的无效分为完全无效和部分无效两种,对劳动合同无效或部分无效有争议的,应经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
合同是否无效,应当由人民法院来认定。 依法成立的合同自成立以来生效。当事人要求确认合同效力的,由人民法院确定。 行政机关作出的认定,当事人不服的,仍可向人民法院提起诉讼。根据法律、行政法规的规定,合同
1、合同是否无效主要是由法院认定。 2、合同无效的法定情形分别有: (1)无民事行为能力人订立的合同无效; (2)行为人虚假意思表示签订的合同无效; (3)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;
合同手写部分是否具有法律效力,不能一概而论,要看具体的是在什么情况下进行手写的。换句话说,如果手写的部分满足一定的条件,也是具有法律效力的。如果双方经协商一致,对合同的内容作出了变更,并且双方都对合同变更的内容予以认可,这种情况下,双方在各
根据民法总则和合同法的规定,无权代理合同效力待定。首先,如果有以下情形之一,效力待定合同转化为自始无效合同:1、被代理人向无权代理人和合同相对人明确表示拒绝追认此合同;2、被代理人在被催告后的一个月内没有明确表示的,视为拒绝追认;3、不知道
合同确定无效的法律后果有以下几点: 1、返还财产,合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方; 2、赔偿损失,合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失; 3、追缴财产,对于违反国家利益和社会公共利益的无效合