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员工工资罚款超过当月工资20%算违法。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的。 公司罚款投诉流程是什么 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁
公司不具有罚款的权利,罚款属于行政处罚的一种,只有由行政机关在其职权范围内实施,企业单位属于民事主体,不具备处罚权,不能对员工作出罚款的处罚。
没有固定的标准,贷款服务费一般由银行收取,也有由帮助办理贷款业务的第三方收取的。贷款服务费,收费标准视各地情况而定。中介费的费用只要是属于合法流程,所产生的多少都是属于合法的,不会因为一个具体的数而判定对方是否合法,这个贷款中介费会通过很多
公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同
超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的属于高利贷,超过一年期贷款市场报价利率四倍的利息不受法律的保护。
全责任与超速无关。责任认定一般由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度确定。一方过错造成道路交通事故的,由过错方承担全部责任。
公司罚款超几个月工资,一般是不合理的。如果因员工个人的原因给公司造成损失,公司每月可从其工资中扣除的部分不得超过其当月工资的20%,而罚款超几个月工资的行为明显不合理。
未婚先孕是不违法的,更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。但是,如果未婚先孕,在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据
超载1个人罚款多少钱要根据具体情形确定。不同的情节,处罚的标准也有所不同。车辆超载包括客车超载以及货车超载两种情况。客车载人超过核定的人数就属于客车超载,应给予扣分以及处罚。货车超载是超过核定载物质量,属于货车超载,也要进入扣分以及处罚。载
民间借贷中,没有约定利息的,没有主张利息的权利。但超过约定的还款时间或没有约定还款时间而在债权人主张的合理还款时间内还没有还款的,债权人就可以主张逾期还款的利息。 约定的利率超过年利率36%,则超过部分的利息认定为没有效力,借款人可以请求出