公司倒闭员工能拿到赔偿吗

2020-08-19 134

普法内容

公司倒闭了员工一般是能获得赔偿的。根据相关规定，公司倒闭的，员工与公司订立的劳动合同自动终止，公司应当按期支付员工经济补偿金，具体数额按照工作时间计算，每满一年支付一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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工厂倒闭工伤赔偿能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿可以拿到。工伤赔偿是由社保局负责赔偿，也就是政府来支付工伤保险，和企业没有关系了。除非企业没有给员工买工伤保险，导致无法从社保局获得赔偿，那么才由企业支付。所以，如果工伤赔偿已近获得政府认定，那么企业是否破产都不会影响赔付

2022-07-02 485
在没有倒闭的公司辞退员工怎样拿到赔偿
如果公司在未倒闭时辞退员工，属于非过失性辞退的，向员工支付经济补偿，未提前书面通知员工本人的还需要支付代通知金；属于违法辞退的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。

2020-05-20 71
公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准
公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-04-11 334

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公司倒闭员工工资能拿到吗
上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资

2022-06-29 15,340
公司倒闭员工能拿到多少补偿金
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位

2022-05-17 15,340
公司倒闭员工怎么拿赔偿
公司倒闭时，将出现劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。相在条文：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2022-03-28 15,340
公司倒闭了，员工不能拿到赔偿金怎么办
如果公司破产的钱不够，不能支付工资，公司可以申请破产进行破产清算，清算破产费用和共利债务后，如果有剩馀财产，公司可以根据员工在公司的实际工作年数支付赔偿金，如果破产财产不足以清算同一顺序的清算要求，按

2021-10-27 15,340

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支

3,956 15,340
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险

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