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依据我国相关法律规定,对他人进行骚扰,影响他人正常生活的,被骚扰人就可以向公安机关报案,对骚扰人进行处罚。情节轻微的,违反治安管理处罚法,会受到治安处罚。情节严重的,则涉嫌强制猥亵罪。
我国刑法中没有规定骚扰罪这一罪名。如果存在恐吓威胁他人人身安全、公然侮辱诽谤他人、捏造事实诽谤他人、诬告陷害他人、威胁侮辱殴打他人及其近亲属、多次发送淫秽侮辱恐吓信息干扰他人正常生活以及偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,公安机关可以立案侦查
装修扰民相关法律如下: 1、禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建设物集中区域内使用高音广播喇叭。 2、在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动,应当限制作业时间,并采取其他有效措施,以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。 3、在已竣工交
2005年正式实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》中,就已明确规定了“禁止对妇女实施性骚扰”,可是对于“性骚扰罪”的行为特征没有作出具体界定。2005年5月21日,提交北京市人大常委会第十一次会议审
算,依据我国相关法律规定,对他人进行骚扰,影响他人正常生活的,被骚扰人就可以向公安机关报案,对骚扰人进行处罚。情节轻微的,违反《治安管理处罚法》,会受到治安处罚。情节严重的,则涉嫌强制猥亵罪。 《刑法
算,依据我国相关法律规定,对他人进行骚扰,影响他人正常生活的,被骚扰人就可以向公安机关报案,对骚扰人进行处罚。情节轻微的,违反《治安管理处罚法》,会受到治安处罚。情节严重的,则涉嫌强制猥亵罪。《刑法》
2005年正式实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》中,就已明确规定了“禁止对妇女实施性骚扰”,可是对于“性骚扰罪”的行为特征没有作出具体界定。2005年5月21日,提交北京市人大常委会第十一次会议审
老师骚扰学生违反了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,如果老师多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰学生的正常
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
骚扰是在他人非自愿的情况下,通过身体或语言行动,进行冒犯或侮辱的行为。骚扰的常见类型有性骚扰、电话骚扰、垃圾短信。发信息骚扰次数,法律没有限定。只要有骚扰行为,并且侵犯了他人,就属于违法行为。根据相关法律规定可知,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或