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机关事业单位合同工婚丧假政策依据为《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。机关事业单位公职人员婚丧假没有具体的法律依据,参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,由本单位规章制度规定。
事业单位请假是否扣工资要分情况: 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计
依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
单方面强制离婚的期限,一般要3到6个月的时间,甚至更久。 男女一方想要离婚的,可以让有关部门进行调解,或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确实已经破裂,调解没有效果,应准予离婚。 出现以下情况之一
上海婚假多久内要休完,法律没有明确的规定。对于婚假的有效期,国家是没有规定的,也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定,比如三个月,半年,或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制,但是既然是结婚的假期,