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1、受伤后私了签订的赔偿协议,是合法有效的,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。 2、如果当事人的任何一方;认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新
出轨赔偿私了协议书内容包括:夫妻双方的基本身份信息、出轨赔偿的的事实及相关理由、关于共同财产、债务及子女抚养等问题的约定条款、双方签字或盖章、协议生效时间等。
手写的协议书,经双方签字盖章后,只要是双方的真实意思表示,合同内容没有违法就有效的。对于不要式合同,手写合同如果符合合同要件,只要是当事人真实意思的表示,只要不违反法律的强制性规定,当然是有效的。依法成立的合同,自成立时生效。
在具体案件中,如果双方签订工伤赔偿私了协议书时,不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形,应该是有效的,作为劳动者本着诚实信用的原则,不应该反悔。 如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议,那
私了协议书包括以下具体内容: 1、发生工伤事故的经过、情况描述等; 2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等; 3、额,是用人单位向工伤职工支付的赔偿款; 4、支付方式、支付期
1、出院之前请先尽量最佳治好自己的病; 2、在没有聘请律师介入之前不要私自与对方协商私了。 3、保留好病历和相关诊断证明,医疗发票扥医院的相关资料; 4、找负责的律师进行索赔,受害人和单位可以在律师的
工伤私了赔偿协议参考如下:协议书甲方:乙方:身份证号码:乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,内容如下:一、乙方受伤之后,全部的医疗费用,
发生交通事故后,肇事者应当依法赔偿受害者损失,如果双方通过协商达成一致,可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括: 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息; 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况,受害方可以要
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期