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为了保障残疾人就业,所以要求企业必须招收一定比例的残疾人,否则企业要缴纳一定的费用,部分企业为了逃避这部分费用,选择找残疾人挂靠的方式逃避这部分费用。法律上来说,挂靠是违法的,企业给残疾人挂靠,只给其缴纳社会养老保险,而不发工资,对企业存在
雇佣残疾人为劳动者的,企业能减税,前提是这是自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业。
通常的挂靠形式按照被挂靠人的不同分为两类, 一类是个人挂靠有资质的施工企业, 另一类是没有资质的或者资质较低的企业挂靠有资质的企业的,本为针对这两种情况探讨会计处理的方法。个人挂靠有资质的施工企业这种
残疾人在日常生活里面是有很多不便的,造成很多人在从事任何社会活动的时候都会受到影响。所以残疾人在缴纳养老保险的时候,国家给出了优惠政策。那些拿着最低生活保障的重度残疾,会获得百分之百的优惠,而对于现在
根据《中华人民共和国财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税字[2003]16号003]16号文件),双方签订承包、租赁合同(协议,下同),将企业或企业的部分资产出包、租赁,出包、出租
一、什么是残疾证挂靠 挂靠就是,一些企业未有按比例安排残疾人就业,必须向残联部门征缴一定比例的残疾就业保障金。所以有的企业就会用假招工的形式,用残疾人的残疾证,给办理医保、社保等保险,另外会再发给几百
挂靠的全称为“企业挂靠经营”,挂靠一般是在建筑行业使用较多的专业术语,它一般指的是机构或者组织从属或者依附于另一机构或者组织的行为;相对建筑行业而言,挂靠一般指的是一个施工企业或者单位允许他人在一定时间之内使用自己企业的名义对外进行承接各类
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
残疾人申请低保的流程如下:首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》,在没有工作和任何收入的情况下,可分户计算直接申请全额低保;并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外,其余残疾人群在申请最低生活保障时,均和正常人低保额度持平。根据相关